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<<   作成日時 : 2012/04/07 07:49   >>

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お久しぶりです(^-^)v
youです。


最近、読んでる本の紹介です。

【リーダーのためのモチベーション・マネージメント】

という本です。

最近、頻繁に聞かれる、

【私のマネージメント(厳密にはコーチング)の仕方】

について話そうと思います。


まずは、

【目標の共有】です。

何を持ってその人は人生を歩むのかをヒアリングします。

そしてその方向性に基づいて話をしていきます。


目標がない方は、その人の信念であったり、それも漠然と

している方は、やりたくないこと、こうなりたくないこと

をヒアリングします。


最初はヒアリングだけですね。

【その人に興味を持つこと】

それが、マネージメントの第一歩だと考えます。

コーチングやマネージメントは、その人+αを基本としています。

誰しも突然変わることは出来ませんので、、、、

急遽必要な方は除きますが、、、、

と偉そうに書いてますが、まだまだです。

マネージメントは一生の勉強。


いわきへと揺られる電車より。

次回に続く

you

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